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2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。補財庫三司財庫官廟延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。補財庫三司財庫官廟部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

記者劉彥池／綜合報導高國輝和剛退休的林哲瑄新球季都是教練團成員。（圖／記者劉彥池攝影）富邦悍將完成新球季教練團布局規劃，日前已公布一軍總教練由日籍教練後藤光尊出任，整體教練團任務分配及調整亦完成。 二軍總教練由日籍教練酒井忠晴擔任，並邀請選手時期曾以測試洋將身份加入悍將的福永春吾，擔任基地投手育成及復健部門教練。悍將球團表示，今年希望借重多位資深外籍教練的經驗，和本土教練們互相搭配，以「一軍穩定、 二軍扎根、基地銜接」為核心方向，期望透過完整的教練團系統，持續提升球員養成效率， 為球隊長期戰力建設更穩固的基礎，迎接新球季的挑戰。悍將2026年一軍由後藤光尊領軍，首席教練由日籍教練森野将彦擔任，森野教練同時兼任打擊教練、高國輝升任一軍打擊教練，投手教練由許銘傑續任，林正豐升任一軍牛棚教練， 捕手教練由經驗豐富的日籍教練的山哲也擔任。內野守備兼跑壘教練葉竹軒、外野守備兼跑壘教練詹智堯，體能訓練部分由根本淳平升任體能統籌教練，和杜正文教練配合協助選手在整季賽程中維持良好體能狀態。富邦悍將公布2026年球季一、二軍教練團陣容。（圖／富邦悍將球團提供）二軍方面，二軍總教練由日籍酒井忠晴擔任，同時負責指導內野守備，投手教練團由島﨑毅和郭勇志共同組成，負責投手養成和比賽調度；打擊教練由陳品捷和美籍教練鮑伊分工合作，協助年輕野手建立穩定打擊機制。守備和跑壘訓練方面，由施金典擔任內野教練，外野教練由今年球季引退的林哲瑄接任；捕手教練為黃浩然，體能訓練由陳柏穎和劉保賢共同執行，全面強化二軍選手比賽基礎與實戰銜接能力。執行副領隊林威助表示新球季同步整合基地復健和育成體系，由日籍教練福永春吾擔任基地復健兼投手育成部門教練，專責投手傷後回歸和長期養成規劃；基地野手打擊教練蔡建偉、基地野手守備教練徐育澄，協助傷後復健球員及年輕球員逐步累積能力。 在教練團人員調整方面，球團和陳連宏、林琨笙及廖剛池3位教練合約期滿後不續約，富邦悍將感謝3位教練過去在球隊期間的付出和貢獻，並祝福未來職涯發展一切順利。

補財庫三司財庫官廟 高雄那瑪夏16:50發生規模3.4極淺層地震　5縣市有感
蘋果聯手Google 新一代Siri採用「Gemini」模型美國蘋果電腦公司確認，將在今年稍晚推出的新版Siri中，採用Google的人工智慧模型「Gemini」，而OpenAI的人工智慧模型「ChatGPT」，則處於輔助地位。（葉柏毅報導）補財庫三司財庫官廟外電報導，這項為期多年的合作協議，深化蘋果與Google兩家科技巨頭，在人工智慧時代的聯盟，也鞏固了Google母公司Alphabet，在與OpenAI競爭中的地位。受到這項利多消息帶動，Alphabet的市值在星期一突破4兆美元，使得它成為繼輝達、微軟與蘋果之後，第四家市值超過4兆美元的美國科技公司。這項合作對於Google來說，是一項關鍵背書。Google的Gemini技術，已經獲得南韓三星電子的「Galaxy AI」納入大部分功能，而Gemini這次與Siri的合作，更為Google開啟龐大市場，直接觸及蘋果超過20億台的活躍裝置。有分析指出，蘋果在新一代裝置中，選擇使用Gemini模型，代表著OpneAI在蘋果電腦生態系中的角色，將轉為更偏支援性，ChatGPT的主要定位，將用在客戶主動選擇的複雜查詢，而非預設的智慧核心。補財庫三司財庫官廟

「邊吃邊聽」用棒棒糖品嘗音樂 骨傳導技術打造猶如耳機體驗2026年美國消費性電子展（CES）話題不斷，其中一款「可以聽音樂」的棒棒糖「Lollipop Star」首次亮相，十足吸睛。這款結合味覺與聽覺的創新產品，利用骨傳導技術，讓民眾在含著棒棒糖、享受香甜滋味的同時，也能直接聽到內建音樂或喜愛藝人的歌曲，令不少參觀者直呼不可思議。所謂骨傳導技術，是透過震動將聲波從臼齒傳遞到顱骨，最終到達內耳，帶來類似耳機聽音樂的體驗。棒棒糖的售價為8.99美元（約新台幣283元），預計在CES後正式開賣，Lollipop Star表示，目前已有超過百萬人候補預約。補財庫三司財庫官廟
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減糖護腎 211餐盤這樣吃台北慈濟醫院腎臟科醫師王奕淳，攜手營養師團隊，發表新書《減糖護腎 211 TOP 蔬食健康餐盤》，目的是為了減輕糖尿病、腎臟病患者，在面對飲食時的害怕與負擔，而在昨天(8號)舉辦分享會，他也透過書...
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搭飛機把大外套塞頭頂置物櫃 空服員狂喊超噁 補財庫三司財庫官廟
補財庫三司財庫官廟跨年優惠總整理：麥當勞、超商美式拿鐵買一送一、肯德基多組套餐享折扣 【不斷更新】跨年、元旦將至，各大超商、速食店及星巴克都陸續祭出相關優惠。快跟著Yahoo新聞編輯室一起掌握優惠資訊，省荷包之餘，也能與親朋好友享受滿滿的節慶氛圍！7-11 跨年元旦優惠OPEN POINT行動隨時取：即日起～2025年12月31日CITY CAFE和CITY TEA 指定品項，12杯享優惠價。

大杯濃萃美式／拿鐵，任選一組480元（最多省240元）。

青梅冰茶／一顆檸檬紅茶／一顆檸檬清茶，任選一組480元（最多省240元）。

風味飲指定熱飲，任選一組520元（最多省260元）。

西西里風檸檬氣泡咖啡／西西里風檸檬咖啡，任選一組670元（最多省290元）。

琥珀小葉奶茶／梔子花乃青，任選一組480元（最多省240元）。

LINE禮物（7-11電子票券）：即日起～2026年1月1日

大杯熱特選拿鐵買一送一（原價80元，特價40元）。

大杯熱精品美式買一送一（原價100元，特價50元）。

大杯熱特選美式買一送一（原價65元，特價33元）。

熱精品馥芮白買一送一（原價120元，特價60元）。

熱咖啡珍珠歐蕾買一送一（原價75元，特價38元）。

City Cafe：即日起～2026年1月6日CITY CAFE特選美式／特選拿鐵任選兩杯99元；不得與其他優惠活動併用。特選咖啡限定門市銷售、兌領；商品數量以各門市實際兌換及販售數量為準，且不提供線上寄杯服務，自備飲料杯（非一次用飲料杯）優惠省5元，先計算優惠再折扣5元。City Tea：即日起～2026年1月6日 搭配CITY TEA指定品項，享第二杯半價；憑聯名杯套至Whittard門市，再享指定品項現折100元。萊爾富跨年元旦優惠會員App優惠活動：即日起～12月30日UCC艾洛瑪系列500ml（拿鐵／黑咖啡），第二件10元（原價45元）。每位會員限領一份，領取期間即日起至12月30日；兌換截止時間至2026年1月20日。會員繳費回饋：即日起～2026年2月10日只要報Hi-Life VIP App（iOS下載請點我、Android下載請點我）會員手機號碼，每成功繳費一筆即可蓋一個章。蓋滿5個章，可兌換茶葉蛋一顆；蓋滿10個章，可換熱狗一支（原味／起司）或樂法100%純果汁系列任一瓶；蓋滿20個章，可兌換HL兩層抽取式衛生紙一串（110抽×8包）。OK跨年元旦優惠飲品優惠：即日起～2026年1月7日經典阿華田（原價50元）、阿華田摩卡拿鐵（原價65元），限定優惠任兩杯99元。麥當勞跨年元旦優惠麥當勞App優惠：即日起～2026年1月6日

優惠券：人氣美味買一送一、買套餐送小點等（實際活動內容以App實際顯示為主），各種優惠券周周放送，最高可省1500元起，加碼遊戲抽好康。

M Point：兌換小薯、麥克雞塊，五折就能換，最低只要150點起就能兌換；大麥克套餐、勁辣雞腿堡套餐等套餐，只要75折就能入手。

麥當勞歡樂送優惠：即日起～1月6日

【買一送一】四塊原味麥克雞塊、勁辣香雞翅及經典蘋果派。

【年終抽獎】訂購「全新超值組合雙人餐」或「分享餐」任一品項，可參加年終抽獎，有機會獲得Apple Watch Ultra 2（價值2萬7900元）。

麥當勞得來速優惠：即日起～2026年12月31日持卡於麥當勞得來速購買任一款餐點，點餐時主動出示指定VIP卡畫面並告知兌換的點心品項，即可享有「專屬優惠三選一」，只要加10元就能獲得小薯、薯餅或蛋捲冰淇淋一份。肯德基跨年元旦優惠多套優惠：

十塊雞派對分享餐兩套1212元（省255元）。

原味蛋撻禮盒五盒990元（每盒原價247元，特價只要198元），即日起至1月5日購買，加贈一顆原味蛋撻兌換券（每周一發送至會員帳戶）。

青花椒五塊雞桶餐四套1212元，每盒只要303元。

親子六塊雞桶餐兩套800元，每盒只要400元。

雙雞餐、雞堡餐兩套318元。

老饕敲碗八塊雞塊、一雞一綠三套177元。

人氣XL餐組合價打八折 

黃金魚子海陸Q蝦堡XL餐三套624元。

花生熔岩咔啦雞腿堡XL餐三套581元。

青花椒香麻脆雞XL餐三套607元。

青花椒咔啦雞腿堡XL餐三套528元。

摩斯漢堡跨年元旦優惠歲末歡慶優惠：即日起～2026年1月4日

早餐優惠：10時30分前購買早餐套餐＋5元飲品，即可升級冰／熱摩斯咖啡（M）；黃金塔塔鱈魚堡＋冰紅茶（L），享優惠價79元（原價95元）。

午晚餐優惠：10時30分後購買超級大麥薑燒珍珠堡＋冰紅茶（L），優惠價$89 （原價115元）。

點心優惠：全時段購買方塊薯餅（3個）＋玉米濃湯，優惠價69元（原價90元）。

激省攻略：即日起～2026年1月19日清爽系飲品（香吉士蘇打、香吉士蒟蒻冰茶、冰橙咖啡）買一送一，任選兩杯75元（原價150元），活動僅限臨櫃及自助點餐機點購，APP、網路訂餐、外送不適用。星巴克跨年元旦優惠期間限定特大杯單一價：即日起～2026年1月13日芒果火龍果檸檬星沁爽（原價125元）、芒果火龍果椰奶星沁爽（原價135元），特大杯單一價110元。不過，車道服務、外送外賣、預訂、行動預點服務、機場管制區內門市與星巴克典藏DREAM PLAZA台北門市不適用。撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕

預言2025有滅世洪水！非洲「諾亞」徒手造方舟：我要救眾生國際中心／倪譽瑋報導幾個月前來自非洲的「諾亞」發表末日預言，12月25日會有毀滅性洪水，幾個月來他一直在造「諾亞方舟」盼望能拯救眾人。然而25日過了、2025跨年將至，並沒有末日到來，「諾亞」對此表示，在他的不斷祈禱下，上帝願意給他更多時間，打造能容納更多人的方舟，並強調目前已無立即危險。不少人議論他前後說詞矛盾、直批「神棍」。傳教士末日預言「2025大洪水」 動手造諾亞方舟綜合外媒報導，來自非洲迦納的傳教士諾亞（Ebo Noah）多次聲稱，自己收到了「神諭」，2025年12月25日開始，將會有毀滅性、持續三年的洪水降臨，為保護人們免於末日，他要建造「諾亞方舟」容納所有尋求救贖的人，「我不賣票，也不收任何人的錢。」諾亞自8月時就在建造方舟，從他個人社群PO出的影片可見，方舟以木材打造，未動用大型機具，工人們以手工固定結構。在後續的影片中，諾亞取得機具，也開車前往城市中宣教，不少路人上前搶拍。隨著距離12月25日越來越近，諾亞每日都會倒數、祈禱。補財庫三司財庫官廟跨年前夕已到仍未見災 非洲諾亞挨轟神棍補財庫三司財庫官廟然而，12月25日到了，並未發生毀滅世界的洪水，迦納也沒有嚴重水災。最新的影片中，諾亞聲稱他在祈禱、與其他宗教領袖商議後，又接獲新的神諭，上帝說「世界末日推遲了」，他看到異象，世界各地大批民眾持續湧入那方舟，但目前船還無法容納所有人，諾亞認為是自己懇求上帝「給我更多時間」奏效了。諾亞強調，現在沒有直接的危險，上帝給了他更多時間建造方舟，以便在末日審判前容納更多的人；他也祝福大家聖誕快樂、新年快樂，眾人在放鬆身心的同時，別忘記悔改。值得注意的是，有媒體指出，諾亞獲得許多信徒的捐款，他用錢買了一輛價值8.9萬美元（約新台幣270萬）的車；社群影片底下，也有不少人批評他是神棍。三立新聞網提醒您：民俗傳說僅供參考，請勿過度迷信。
本篇文章引用自此: https://tw.news.yahoo.com/%E9%A0%90%E8%A8%802025%E6%9C%89%E6%BB%85%E4%B8%96%E6%B4%AA%E6%B0%B4-%E9%9D

昨（27）日晚間11:05在宜蘭縣近海發生規模7.0地震，全台有感，國家級警報大響。行政院發言人李慧芝今（28）日零時指出，目前獲報花蓮馬太鞍溪堰塞湖暫無變化；鐵公路部分除台鐵蘇澳變電站啟動安全防護機制跳電外，其餘路線尚未有災情傳出，另宜蘭東澳地區曾停電後復電，台電其餘各電廠機組正常運作。
李慧芝表示，由於地震發生於深夜時段，行政院卓榮泰院長請國人同胞仍要提高警覺，也請相互留意左右鄰舍安全，並指示行政院災害防救辦公室、交通部氣象署及內政部消防署即時掌握相關震後資訊，若有相關災情應即時回報，並請交通部即瞭解鐵、公路運輸有無受到影響。補財庫三司財庫官廟
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星宇航空獲頒IATA ISAGO地勤作業安全稽核認證 強化營運安全與國際標準接軌星宇航空繼在客運與貨運領域屢獲國際肯定後，近日正式通過 IATA ISA-GO（IATA Safety Audit for Ground Operations）地勤作業安全稽核認證，成為國籍航空中穩健提升地勤作業品質的指標航空公司。星宇航空執行長翟健華表示，星宇航空秉持「Safety is Our Attitude」理念，遵循業界，並致力於為旅客提供安全且優質的服務。此次取得ISAGO（IATA Safety Audit for Ground Operations）認證代表星宇航空地勤作業與安全管理獲得國際認可，未來將持續把關並優化作業程序，提供更高效、安全的服務。國際航空運輸協會（IATA）推出的 ISAGO 計畫旨在強化全球航空公司地勤作業的標準化、安全性與合規性，並減低因地勤運作衍生的風險。本次認證須通過嚴格的稽核程序，範圍涵蓋組織與管理、行李作業、航機拖移、航機裝卸載及地面作業。星宇航空此次順利取得 ISAGO 認證，不僅展現在空中運輸領域的卓越表現，更代表地勤服務已全面與國際標準接軌。星宇航空將持續依照國際趨勢與標準提升地勤作業能力，透過制度化管理與持續性的專業訓練，打造更高效、更安全的營運環境，並持續以高規格提供可靠的地勤服務，成為旅客與企業客戶最值得信賴的航空夥伴。星宇航空自2020年啟航至今不斷優化各項營運，逐步獲得多項國際肯定，現以全Airbus新型機隊飛航亞洲及北美共30個航點，明年1月15日將再開闢台北-鳳凰城航線，未來將持續拓展航網及機隊，並穩定優化地勤及航勤作業服務，為全球旅客提供高品質且安心的精品級航空服務。以上訊息由星宇航空提供

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